El Juzgado de Primera Instancia Sección de lo Social número 1 de la capital zamorana ha estimado una demanda defendida por los Servicios Jurídicos de CCOO de Zamora y ha condenado a la Junta de Castilla y León por incurrir en abuso de la temporalidad al mantener durante más de ocho años la relación laboral de un trabajador interino que desempeñó de forma ininterrumpida el mismo puesto de trabajo. La resolución judicial aplica la reciente doctrina fijada por el Tribunal Supremo sobre esta materia.
